*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司破产当月的工资需要发。公司在面临倒闭的情况下,一般用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,因此公司只要是在不违背劳动法的相关规定提前了三十天进行的话是合法的,但前提是必需对员工进行相应的赔偿:其合理的赔偿应
能拿到工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 但是辞职应当提前通知用人单位,否则应当支付给用人单位造成的经济损失。
一个人可以在两个公司领取工资,分别申报个税。 工资额度没有特殊规定。领取工资跟员工一样,签订劳动合同,缴纳社保,代扣个税就可以了。首先说一下,一个人同时在两家公司拿工资而且都依法申报个税,是允许的,并不违法;注意的是若是有专项附加扣除的,对
正式员工以书面形式提前30天递交辞职信,建议与用人单位协商解决
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经
员工上班一天,公司不可以不发工资,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资。
公司破产当月的工资需要发。公司在面临倒闭的情况下,一般用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,因此公司只要是在不违背劳动法的相关规定提前了三十天进行的话是合法的,但前提是
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的
工资推迟一天发的,劳动者催促用人单位发工资,如果用人单位还是不发的,劳动者可以选择向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议采取仲裁前置程序,只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
没有资质的公司不能承接工程,建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定,承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程,禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施