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需刻制公章的单位,要到各地的便民中心公安窗口办理审批,填写审批单后,由审批的公安机关指定20余家合格企业中的任何一家为其刻制公章。刻制公章企业一旦选定,不允许更改。待印章刻制好以后,到便民中心公安窗口或印章企业送货领取刻制好的印章及印章入网
不可以,当事人应当按照诚实信用的原则,签订劳动合同。 如果现在已经在该城市做工,根据《劳动合同法》,所有用工单位自用工之日起至多要在一个月内与你签订劳动合同,可以要求该用人单位与你补签劳动合同,没有必要造假。 《劳动合同法》第十条建立劳动关
所谓假劳动合同,就是说你没在上面签字,而用人单位通过模仿的形式在上面签字对吧。这种情况建议在仲裁或者诉讼时提出,进行笔迹鉴定。假的始终是假的,所以一定要积极应对。
解除劳动合同证明假的话问题就大了,但是你是员工的话这是和你没关系,反正劳动关系已经解除了(盖假章也解除了)。
用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各
需刻制公章的单位,要到各地的便民中心公安窗口办理审批,填写审批单后,由审批的公安机关指定20余家合格企业中的任何一家为其刻制公章。刻制公章企业一旦选定,不允许更改。待印章刻制好以后,到便民中心公安窗口
劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文
根据我国法律规定,以下情形用人单位不得解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或
用人单位不签劳动合同,是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时,劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果,用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同,则根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之