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甲方(聘用单位)__________ 乙方(受聘人)____________ 身份证号码:________________ 丙方(担保人)____________ 身份证号码:________________ 兹因甲方工作需要,决定采用人事
甲方(聘用单位)__________乙方(受聘人)____________身份证号码:________________丙方(担保人)____________身份证号码:________________兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘
甲方(出借人) 身份证号码: 乙方(借款人) 身份证号码: 为了明确责任,恪守信用,在双方自愿、协商情况下特签订本合同以资共同信守。 一、借款金额(大写) 二、借款用途:借款人因需要,急需一笔资金。 三、借款利率:______,按年收息,利
甲方(聘用单位):____________ 乙方(受聘人):____________ 身份证号码:_____________ 丙方(担保人):___________ 身份证号码:___________
日期:__号:__1.___(业主名字)(下简称“业主”)已安排了一笔以多种货币构成的资金,用于____(工程名称)建设费用的合理支付。所有如资格预审文件规定的来自合格货源并经资格预审合格了的投标人均
甲方(聘用单位):___________ 乙方(受聘人):___________ 身份证号码:____________ 丙方(担保人):___________ 身份证号码:___________ 兹
甲方(聘用单位):___________ 乙方(受聘人):___________ 身份证号码:____________ 丙方(担保人):___________ 身份证号码:___________ 兹
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期,用人单位就单方面辞退劳动者的,需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准,工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的,支付一个月工资;尚未满六个月的