员工偷了东西怎么办

2021-12-13 4,422

普法内容

员工偷了东西有以下处理方法： 1、如果偷窃财物价值不高，且情节不是很严重，可以批评教育或给予相应处分比如降级，甚至开除； 2、如果偷窃财物价值相对较高，可以报警处理，有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。根据相关法律规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的；处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

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怎么处理员工偷拿东西
可以开除处理员工偷拿东西，员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。根据相关法律规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处50

2022-01-07 39
老板诬陷员工偷东西,咋办
根据法律规定，捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的，属于违反治安管理的违法行为，由公安机关对诬告者予以治安处罚节严重的涉嫌诬告陷害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。不

2020-05-28 788
员工偷东西如何处罚？
员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。

2020-12-02 1,169

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里发现员工偷东西，给员工怎么谈
看偷东西的价值了，一般公司都会直接开除

2022-10-29 15,340
偷盗没偷到东西被告了怎么办
如果认罪，也确实盗窃了，那么就没多大必要找律师了！因为找律师无非就是替你辩护判轻一点，这些理由你完全可以自己说，效果是一样的。法院并不会因为你请了律师就判的更轻！到时候开庭，你自己可以为自己辩护。记得

2022-03-22 15,340
丢东西偷偷申报了警察怎么办
你是说你已经不在公司上班了，公司也没有给你发工资，但你在税务局能查到公司给你报过个税

2022-10-20 15,340
进了酒店东西被偷了怎么办
这个问题要具体分析，如果你进的房间是包间，则你有权利要求酒店赔偿，因为既然是包间，除了和你一起吃饭的人和酒店服务员外，其他人是不能进入的，酒店就应当承担你的财产安全义务，如果钱财是小偷偷的，则你仍然有

2022-03-13 15,340

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00:58
偷别人东西触犯了什么法律
偷别人东西触犯什么法律要看盗窃数额的大小，如果金额较小的则触犯治安管理处罚法，如果盗窃数额较大的则触犯刑法，构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，盗窃达到数额较大的，构成盗窃罪，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外

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偷东西判几年
偷东西涉嫌盗窃罪，判刑如下： 1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院

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偷东西立案标准
总的来说，我国刑法规定的盗窃罪的立案标准是盗窃公私财物价值一千元以上。具体而言，盗窃数额的大小和犯罪情节的轻重程度，是盗窃罪重要的量刑标准。而我国刑法规定的量刑标准主要如下： 1、盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元以上的，或者具有多次盗窃

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