下班回家路上出车祸工伤怎么赔偿

2024-05-05 2

普法内容

当员工在上班或下班过程中遭遇交通事故时，根据现行法律规定，这类情况将被视为工伤，应得到工伤保险基金的全方位补偿。如果用人单位未按照国家要求加入工伤保险计划，那么劳动者在遭受工伤后，便需要由用人单位自行承担《工伤保险条例》中所制定的所有工伤保险福利项目以及标准所涉及的各项费用。另外值得注意的是，对于因在上下班途中发生的非主要责任交通事故而造成的工伤，在赔偿责任方面则呈现出民事侵权赔偿责任和工伤保险赔偿责任相互竞争的局面。具体而言： 1．对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目，仅能按照实际发生的金额给予支付，已经按照相关事故伤害处理规定获得相应赔付的部分，不得再次给予支付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平，对于已参保的职工，应当由工伤保险基金补充不足部分直至达到规定标准。 2．对于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费等项目，已经按照相关事故伤害处理规定获得相应赔付的部分，同样不得再次给予支付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平，则应当由用人单位补充不足部分直至达到规定标准。 3．对于赔偿性质的待遇项目，只要工伤保险法律法规并未对赔偿待遇项目做出竞合规定，就应当依法按照规定赔偿相应的待遇项目。

《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。\n职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。\n治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。\n职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。\n工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。\n工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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