离职了公司还在申报我工资违法不

2022-12-27 28

普法内容

离职了公司还在申报我工资属于违法行为。原公司自离职之日的次月申报个税后，没给办注销，所以重复申报的这一块，可以要求原公司承担责任的，可先行向税务说明原因，通不过的话，原公司多申报的薪水，可以要求原公司补交。个税以实际发放工资的月份作为税款所属期，在发放的次月申报期内申报缴纳。在员工解除雇佣关系之日的次月申报个人所得税后，办理离职人员个税收入支付信息注销。自行纳税申报的情形如下： 1、纳税人取得应纳税所得后，根据取得的应纳税所得项目、数额，计算出应纳的个人所得税额，并在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，报送税务机关，申报缴纳个人所得税； 2、纳税人在一个纳税年度终了后，根据全年取得的应纳税所得项目、数额、应纳税额、已纳税额、应补退税额，在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，并报送税务机关、办理相应事项。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我离职了公司不给我发工资，而且还扣款了
自行和单位交涉，或者向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁维权。

2024-05-18 9
我在一个公司上班，离职了，不给工资。
有劳动合同吗？离职申请原因写的是个人原因还是什么？欠付工资可以去劳动监察大队投诉解决，也可以直接申请劳动仲裁索要。

2024-05-18 7
我在一个公司不干了。七月工资不给。说我不离职不给
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，不支付您工资的，一般可向劳动监察大队投诉举报。

2024-06-09 9

专业问答更多>>

上班四个月不给我们发工，我现在离职了公司还不给我工资
劳动者辞职的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如

2023-10-17 15,340
写了离职报告, 还没有到期, 公司不发工资
劳动者写了辞职书，辞职到期的，劳动者是可以要求用人单位一次性结清劳动者所有工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途

2022-03-03 15,340
我在公司工作一个月离职了公司有权扣我的工资吗
劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1

2022-04-25 15,340
在公司做了七年，但是公司不给我辞职，我就不给工资这个工资合法吗
有工资。擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用

2023-02-13 15,340

法律短视频更多>>

00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,007 15,340
00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

4,145 15,340
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

8,193 15,340