我国在对于劳动关系挂靠这个问题是如何处理的

2024-06-03 6

普法内容

甲方：上海＊＊＊有限公司乙方：＊＊＊＊（身份证号码：＊＊＊＊＊＊＊＊）因乙方来沪后需享受养老金及医疗保险等退休待遇，特向甲方申请挂靠劳动关系，甲乙双方达成如下协议：一、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，标准为：元／月，该费用由甲方负担直至乙方年满60周岁退休。二、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。三、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。四、乙方年满60周岁须办理退休手续，甲方尽力配合办理相关手续。之后乙方所有退休待遇均由社保负责，与甲方无涉。鉴于乙方来沪不久，各地政策尚未统一等具体情况，对乙方能否实现享受上海的养老、医疗等退休待遇之目的，甲方并无保证义务。五、乙方在沪联系地址：，电话及手机：。前述信息如有变化，应在十日内书面通知甲方。六、乙方应严格履行本协议，如有违反，甲方保留退工权利，乙方同时应返还甲方为乙方支付的全部社保费用。乙方系由某某某先生推荐，推荐人自愿作为乙方履行本协议的担保人。七、本协议书签署后生效，一式两份，甲乙双方各持有一份。甲方：乙方：乙方担保人：

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在我国对于多少钱算受贿这个问题是如何的
2024年4月18日起开始实施的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，对贪污、受贿罪的相关量刑数额作出了进一步的规定。 1、受贿罪数额较大标准，30000元－200000元 2、受贿罪数额巨大标准，200000元－300000

2024-05-25 7
在我国法律上劳动关系挂靠是否合法
一、《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动合同只要不对本单位工作任务造成严重影响，

2024-05-05 9
挂靠劳动关系如何认定
挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性，并未构成劳动关系。机动车挂靠营运是我国普遍存在的经营方式，法律对此并没有明确定义，一般指个人或者合伙出资购买机动车，经具有运输经营资质的运输企业同意将车辆登记在该企业名下，以该企业的名义从

2020-11-13 22

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在我国对于XX非法拘禁这样的问题是如何处理的
作为非法拘禁罪中的一种特殊形式，索债型非法拘禁罪在司法实践中往往易与勒索财物型绑架罪相混淆。两者之间最本质的区别就在于犯罪行为人与被害人之间是否存在“特定债权债务关系”。如果犯罪行为人与被害人之间存在

2022-07-27 15,340
在我国对于闯红灯出车祸这个问题是如何的
根据《道路交通安全法》第七十六条第（二）款“机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度

2022-07-28 15,340
在我国对于私自乱收费的量刑这个问题是如何的
一般程序： 1.发现或接到举报有依法应当给予行政处罚行为，以及有关部门移送的案件，予以审查，决定是否立案； 2.对立案的案件，组织调查取证（必要时，依法进行检查）； 3.调查时执法人员不得少于两人，执

2022-07-30 15,340
关于挂靠合同的问题
对于B来说，是违反了一事不再理；对C而言，不存在一事不再理一说。

2022-10-23 15,340

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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01:01
挂靠建筑工程合同纠纷如何处理
建设工程合同涉及金额通常较高，在遇到建筑工程合同纠纷的时候应该用合法的手段来讨回自己的权益。建筑工程合同纠纷发生的原因有很多，例如资质挂靠现象突出，非法转包现象突出，资金管理漏洞突出等。由于建设工程施工合同产生的纠纷，可以通过民事调解的方式

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00:53
劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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