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答:一、提前30天以书面形式通知用人单位的,即使用人单位不同意,劳动者也可以解除与用人单位的劳动合同;二、用人单位未及时依法与劳动者解除劳动合同的,对劳动者造成损失的,可以要求赔偿损失。
如果还需要继续在那儿工作建议尽量和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队投诉或到仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果是村干部个人欠下的债,你就只能向那个村干部追讨。如果是村委会欠下的,就应该向村委会追讨。不管向谁追讨,都应该尽快办理,防止诉讼时效过期。
建议你及时起诉,否则存在诉讼时效的风险。
对方欠钱还拉黑的,债权人可以向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解,如果能达成调解的,法院会出具调解书,案件以调解的方式结案;如果达不成
通常情况下,出轨行为不属于法律调整的范畴内,出轨是一种道德问题。夫妻双方中,一方有婚内发生出轨行为,另一方可以提出离婚,离婚主要有两种方式,一种为协议离婚,即双方都有明确的离婚意思表示,通过协商方式签订离婚协议,约定子女抚养、财产分割等问题
公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付