工资由第三方公司代发，需要和员工签相关协议吗

2023-02-25 8

普法内容

不需要，只需要与公司签订劳动合同，并且为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。根据《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。

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工资由第三方公司代发可以仲裁吗
该陈述显示：公司委托第三方发放工资乃是非法行为。因此，作为员工，您有权向劳动争议仲裁委员会提交正式的仲裁申请寻求法律援助；亦或是拨通全国统一人力资源和社会保障公益服务电话号码12333向所在地的劳动行政部门进行投诉。在此过程中，请务必确保工

2024-05-05 13
第三方工资代发合法吗
单位通过第三方公司代发工资不违法。公司可以委托劳务公司代发工资。 1、代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。 2、代发工资的专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将

2023-12-13 26
签工伤协议书需要找第三方作证吗
职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应，私下签订的赔偿协议，不具有法律效应。参照《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以

2023-02-22 7

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公司与员工之间签订工资代发协议可以吗
建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2022-10-25 15,340
和公司签订合同，由公司代发工资
是的，这种现象很普遍；1很多国营企业，尤其是以效益为追求目标、编制要求特别严格的企业，其中大部分员工是采用这种派遣制用工合同；2员工与公司签订的是借调合同，与劳务公司签订的是正式合同，因此工资是由用工

2022-10-06 15,340
第三方代发工资需要签订什么合同吗
在现实生活中用人单位支付工资的，一般是委托银行作为第三方支付的，委托银行支付工资的，可以签订委托服务合同。《民法典》第九百一十九条【委托合同定义】委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事

2023-05-26 15,340
公司签的第三方协议需要提供吗
地税的税务专管员处领表，上面已经有了税务局的章的，然后按着印章上的名称填写税务局信息，再填写上自己企业的信息，去银行录机，签章，然后再返给税务局一联，自己留一联。

2022-07-16 15,340

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第三方代签的合同有效吗
代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的，合同有效； 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的，则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情，但如果事后经过被代理人的追认，则被代理人对该签名行为承担民事责任；如

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签订三方协议需要注意哪些事项
签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议

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员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

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