公司不配合我认定工伤怎么处理

2020-07-25 17

普法内容

公司不配合工伤认定，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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公司不配合工伤认定，也不给打电话怎么办
可以打电话，协商不成，建议到法院起诉，主张承包商，建筑商和开发商承担连带赔偿责任。

2020-02-09 159
公司不配合工伤认定如何办手续
公司不配合工伤认定，分以下情形办理工伤认定手续：未超过伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日的，向劳动行政部门投诉，要求单位申请；已经超过30日的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接申请工伤认定。

2020-10-12 16
工伤认定公司不签字合理吗？
工伤认定公司不签字是不合理的。如果员工在工作期间因工作本身的原因受到伤害的，用人单位有义务携带相关的材料到劳动保障局的相关部门为员工申请工伤等级的鉴定和工作能力的鉴定，工伤等级认定书具有法律效力，公司必须要签署。【风险提醒】工伤赔偿标准与

2024-06-04 5

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在工地上受伤, 老板不配合, 怎么办? 工伤认定? 公司不配合怎么处理
伤者的伤情如果符合工伤认定原则，在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受到伤害的，最好还是申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，最后根据伤残等级申请工伤赔偿。如果，在申请工伤认定的时候，公司不配合，伤

2022-02-23 15,340
怎么办公司不配合工伤认定
1.首先要到社会保险行政部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿； 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，如果单位在职工受伤之日起30天内不申请工伤认定，职工家属就必须在受伤之日起一

2022-03-23 15,340
2022年公司不配合工伤认定怎么办
公司不配合工伤认定，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二

2022-11-12 15,340
公司不配合我们做工伤认定，我们没有劳动合同，该怎么办？
先治疗伤病，等病情痊愈后，再行主张权力不迟。rr可以自己申报工伤，单位所在地的劳动局（人力资源与社会保障局）。r准备好仲裁申请书，直接申报工伤即可，申报工伤过程中需要准备劳动关系的证据。r工伤认定过程

2022-10-08 15,340

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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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公司犯罪员工怎么处理
要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起

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01:52
合伙公司注销怎么处理
第一步：成立清算组。公司除因分立、合并需要解散的，均应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申

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