法定假日补偿金要求

2024-06-24 13

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可以要求支付3倍工资。

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法定假日和法定假日外假日补助如何计算？
一般用人单位在劳动者公休日期间如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假，如果是在法定节假日期间，用人单位是不能安排劳动者调休的，劳动者加班的，用人单位应当支付其3倍的工资。《全国年节及纪念日放假办法》第六条“全体公民放假的假日，如果适逢星

2024-06-30 19
劳动仲裁法定节假日补偿
属于国家法定节假日安排加班需支付三薪的为：元旦（1月1日）、春节（1月31日、2月1日、2月2日）、清明节（4月5日）、劳动节（5月1日）、端午节（6月2日）、中秋节（9月8日）、国庆节（10月1日、2日、3日）。其余日期加班支付双薪。

2020-08-16 419
法定节假日加班补休怎么计算啊，求解
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不

2024-05-29 13

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法定假日加班费要求赔偿多少
可以要求赔偿。加班费和节假日工作都是工资的组成部分，拖欠工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并主张用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

2022-04-01 15,340
定假日要求加班，不发，只给补休，合法吗
合法，周日加班公司需要按照劳动法给予双倍工资或双倍休息，节假日加班要给予三倍工资或三倍休息，如果只是一比一的话，就是违反劳动法，如果你在意那份工作的话，偶尔也就算了。

2022-10-19 15,340
十年之后法定假日可以要求赔偿吗
1.离职时可以一并要求加班费的补偿。2.由于公司没有”按时足额支付劳动报酬“可以跟公司要求赔偿金。基本可以按照1年补偿一个月算。3.你可以参考一下《劳动合同法》和《工资支付管理规定》

2022-10-10 15,340
被单位辞退能否要求赔偿法定假日以及A的补偿.A是如何补偿的
被单位辞退，是可以要求支付法定节假日（三倍工资）及休息天（二倍工资）的工资的，还可以要求支付经济补偿金（工作满一年，支付一个月的工资），或经济赔偿金（工作满一年，支付二个月的工资）。以上回复。

2022-10-27 15,340

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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