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企业工资发放的规定是隔月发的,就是说你这个月上班下个月拿工资,你辞职时当月工资没发下个月仍然会按你这个月的上班天数发给你的;另外关于相应的补助问题是这样规定的,按你在这个企业工作的工龄计算,满一年工龄补偿一个月的工资,这些你都能拿到。
个人所得税应纳税所得额,是按扣除五险一金之后的工资计算,每月的奖金是不扣除的。某人月工资2000元,奖金1000元,那么其应纳税所得额就是3000(2000+1000)元。
劳动法规定,按月支付给劳动者本人。具体由用人单位确定发放日期。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
(2)破产企业所欠税款破产财产在优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿: (1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (3)破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配
社区的工作者,他们所负责的工作所属上级单位负责发给工资,比如,负责社保的,由社保局发给,负责老人工作的,由民政局发给,不一样的。
公司要是申请破产,一般情况下应该先还银行贷款,,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,才支付工人工资。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和
临时工的说法错误,补偿标准我和其他律师意见一致,如果还有问题可以拨打我的电话。
国企职工被拘留的后果,具体如下: 1、国有企业也要执行相关法律法规,只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚,企业有权与员工解除劳动关系; 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚,要看公司的规章制度有没规定。没规定的,就不能开除。行政拘留
国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后,如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年,达到或超过法定退休年龄后,可以领取养老金,反之缴费不满十五年的,则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满
我国目前的法定工作时间是:国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准