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公司搬迁,员工不愿到新地址工作的,可以与用人单位协商解除劳动合同,用人单位应当根据员工在本单位的工作年限向其支付经济补偿,一般应按照每满一年向劳动者支付一个月工资为标准,工龄在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
1、工厂搬迁,劳动者是有补偿的。 2、按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的,按一年计算; 4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你们可以不去。这种情况可以视作是签订劳动合同时的客观情况发生重大变化。根据劳动合同法《劳动合同法》第三十六条规定与劳动者协商一致解除合同,或者按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位
在实际的土地处理过程中,有6个基本原则必须遵守:1.承包面积小于实际面积的情况以实际情况为准2.已被占用拿到补偿的原则上扣减3.无法复垦的承包地按原面积和用途确权4.公益用地占用的分情况处理5.二轮承
土地征收、房屋拆迁,应当由当地的征收管理部门公告补偿标准以及补偿方式。 涉及到土地征收的话,需要经过省级以上部门批准. 土地征收补偿一般包括:地上附着物补偿以及土地补偿。 第二十六条土地补偿费归农村集
1.首先需要看你们合同上规定的工作地点。看看您的搬迁是否超出了范围。 2.需要看公司搬迁是否给予你们补助,比如车贴,班车等等。 3.这些都需要综合考虑过后决定您离职是否有补偿。建议您带上合同和搬迁事情
农村户口迁走了土地办法如下:如果农民只是将家中部分人口的户口迁出,农村家中依旧有人居住、处置土地的话,村集体是没有权利将承包地收回的。因为我国的承包地是按户承包的,无论是这个人迁出,还是承包人去世,只要这户人家里还有人在这个村,承包地都由这
易地扶贫搬迁的安置方式是:城镇安置、产业园区安置、旅游服务区安置、农民新村安置、插花安置及投亲靠友等安置方式。易地扶贫是指将生活在缺乏生存条件地区的贫困人口搬迁安置到其他地区,并通过改善安置区的生产生活条件、调整经济结构和拓展增收渠道,帮助
不合法。 征地拆迁,即由政府严格依法履行法定程序之后,才可以实施的一种行政行为。 但是,某些征收人为了规避复杂的法定程序,就直接根据“平等、自愿、协商一致”的原则和“协议搬迁”的方式,实施对土地的征收,这种行为因为没有法律依据,所以属于违法