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违章指挥器有规定是否不需要遵守指挥吗

违章指挥器有规定是否不需要遵守指挥吗

2021-12-25 18
普法内容
违章指挥是强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。违章指挥和违章作业在发生事故的原因中占比最大,造成的影响和损害的程度也较为严重,具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。劳动者可以拒绝违章指挥、强令作业,不视为违反合同
《劳动合同法》第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。

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  • 违章指挥是指
    违章指挥是指

    违章指挥:是指安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。

    2020-05-23 4,460
  • 单位违章指挥的命令能不能不遵守
    单位违章指挥的命令能不能不遵守

    对于单位违章指挥的命令,劳动者能够不遵守。劳动者拒绝违章指挥的行为不视为违反劳动合同。若用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违法的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,则应当承担赔偿责任。

    2020-01-09 97
  • 如何界定违章指挥
    如何界定违章指挥

    违章指挥是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。 表现为不从实际出发,盲目追求完成生产任务,不落实、不执行安全生产责任制;未采取安全防护设施和落实安全管理规定组织生产经营活动;在未取

    2021-12-29 12
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  • 单位都承认不遵守违章指挥吗?

    违章指挥是强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 违章指挥和违章作业在发生事故的原因中占比最大,造成的影响和损害的程度也较为严重,具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。劳动者

    2022-11-15 15,340
  • 工作单位违章指挥的可以不遵守吗?

    违章指挥是强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 违章指挥和违章作业在发生事故的原因中占比最大,造成的影响和损害的程度也较为严重,具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。劳动者

    2023-05-09 15,340
  • 单位违章指挥的命令能不遵守吗,有哪些规定

    对于单位违章指挥的命令,劳动者能够不遵守。劳动者拒绝违章指挥的行为不视为违反劳动合同。若用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违法的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,则应当承担

    2023-10-04 15,340
  • 2022年单位违章指挥的命令能不能不遵守

    对于单位违章指挥的命令,劳动者能够不遵守。劳动者拒绝违章指挥的行为不视为违反劳动合同。若用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违法的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,则应当承担

    2022-10-15 15,340
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