您的位置:法师兄 > 律师普法 > 延误补偿标准
延误补偿标准

延误补偿标准

2024-06-09 2
普法内容
一、你好,关于航班延误补偿标准的解答如下: 依据中国航协《航空运输服务质量不正常航班承运人服务和补偿规范(试行)》: 1、由于承运人原因造成航班延误、取消,客票的退、改、签费用由航空公司承担。延误4小时以上,安排休息场所,还需要提供购票折扣、里程等值补偿或现金补偿。 2、航班延误经济补偿适用于由于承运人原因造成的航班延误,承运人原因则指航班计划、机务原因、航班调配、运输服务、机组等原因; 3、非承运人原因造成的航班延误指天气、突发事件、空中交通管制、安检、旅客或公共安全等原因,非承运人原因不列入经济补偿范畴。 4、对于承运人原因造成航班延误、取消补偿,各个航空公司是不同的。 目前,部分航空公司实行航班晚点4小时以上,安排休息场所;在原预定航班离站时间后4-8小时(含8小时)内成行,除了安排休息场外,所还要向旅客提供价值300-450元的购票折扣、里程或其他方式的等值补偿,或是人民币200元(也有直接补偿人民币300-400元的);在8小时以后成行的,除了安排休息场外,向旅客提供价值450元购票折扣、里程或其他方式的等值补偿,或是直接补偿人民币300-450元的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 高铁延误赔偿标准怎么算
    高铁延误赔偿标准怎么算

    根据法律规定,客运合同自承运人向旅客出具客票时成立。因此,高铁延误属于合同违约的行为,承运人应当负违约责任,赔偿旅客因此造成的实际损失。如果损失无法确定,应当承担一个比较合理的固定数额。但要注意的是,因不可归责于承运人的原因导致延误的,承运

    2021-01-01 645
  • 医疗过错误诊延误治疗的赔偿标准
    医疗过错误诊延误治疗的赔偿标准

    医疗过错误诊延误治疗构成医疗事故的赔偿标准要根据患者具体的情形确定赔偿项目及费用。应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额: (一)医疗事故等级; (二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度; (三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的

    2020-07-03 502
  • 没有购买延误险延误了会有补偿么?
    没有购买延误险延误了会有补偿么?

    买飞机票没有买延误险,但飞机延误了也可以获得赔偿。

    2020-11-17 2,706
专业问答更多>>
  • 有规定航班延误有补偿标准吗?

    法律依据 《中华人民共和国民用航空法》 第一百三十六条 由几个航空承运人办理的连续运输,接受旅客、行李或者货物的每一个承运人应当受本法规定的约束,并就其根据合同办理的运输区段作为运输合同的订约一方。

    2022-11-15 15,340
  • 航班延误赔偿标准2017

    1.《民航总局对国内航空公司因自身原因造成航班延误给予旅客经济补偿的指导意见》要求,航空公司因自身原因造成的航班延误必须给予乘客补偿。 航班延误时段分4小时至8小时、8小时以上两种,补偿标准在100元

    2022-11-03 15,340
  • 高铁延误赔偿标准怎么算

    根据法律规定,客运合同自承运人向旅客出具客票时成立。因此,高铁延误属于合同违约的行为,承运人应当负违约责任,赔偿旅客因此造成的实际损失。如果损失无法确定,应当承担一个比较合理的固定数额。但要注意的是,

    2022-06-11 15,340
  • 飞机延误赔偿标准及时间

    出现飞机延误是没有赔偿的,只有根据相应的情形进行一定的补偿。根据延误原因的不同,航空公司对于飞机延误的补偿标准也是不同的,只有在承运人的原因导致延误时才会给予补偿。 首先,因为承运人原因:由于承运人即

    2023-06-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 故意延误投递邮件罪量刑标准 01:00
    故意延误投递邮件罪量刑标准

    如果邮政工作人员严重不负责任,故意拖延投递邮件,从而导致公共财产、国家和人民利益受到重大损失的,就构成了故意延误投递邮件罪。本罪是由于犯罪嫌疑人实施了故意延误投递邮件的行为,不依照有关法律规定认真履行自己的职责而造成工作失误。其中,邮件指的

    1,363 15,340
  • 关于拆房补偿标准 01:06
    关于拆房补偿标准

    关于拆房的补偿标准,要根据具体情况来确定。依据拆迁者和被拆迁者对赔偿的方式的选择不同,房屋拆迁补偿有着复杂多样的确定标准。但是基本上各个方式会遵循以下各自的基本要素来实现确定拆迁补偿的数额。具体如下:1、货币补偿的金额,根据被拆迁房屋的区位

    4,147 15,340
  • 协商离职补偿标准 01:02
    协商离职补偿标准

    协商离职补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

    6,170 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?