因材料用错工厂要我赔偿

2024-06-20 6

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我在工厂上班犯错，被开除！工厂是否要赔偿？
要看你犯的是什么样的错误了。如果员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。若需帮助可电话联系我。

2024-06-22 20
我因为在某厂工作，因此受了伤。工厂是否该赔偿
工厂应当赔偿，具体咨询电话联系我。

2024-07-03 12
我地木材废料多，我想开个木材加工厂
可以具体咨询一下主管单位。

2024-06-26 11

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工伤后材料厂拒绝赔偿
汪某和锯木厂都应当承担赔偿责任。工伤鉴定时效为一年，建议你尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助

2022-01-31 15,340
在工厂上班，不小心用错材料，导致厂里损失，我要承担全部责任吗
工作时间或者工作时间前后，工作场所内，因为工作原因或者从事收尾性、预备性工作中踩到塑料袋摔断腿的，应当认定为。《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因

2022-09-05 15,340
工伤鉴定赔偿需要到哪一地工厂提交材料
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还

2022-08-18 15,340
工厂搬迁要赔偿我吗
一般来说是由经济补偿金的，建议先和厂里协商解决

2022-10-31 15,340

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01:27
因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

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01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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01:06
工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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