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随着《中华人民共和国民法典》的颁布,《中华人民共和国合同法》已经废止,《中华人民共和国民法典》关于对于合同权利义务对等仍有明确规定,即民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。
不签劳动合同的后果有:劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,同时可以就超过一个月不足一年的所有时间部分主张给付双倍工资,用人单位可能面临劳动行政部门的警告与处罚以及劳动者提出的仲裁诉讼。
企业合并,是指原存的两个或两个以上的企业合并为一个企业。合同法第九十条规定:“当事人订立合同后合并的,由合并后的法人或者其他组织行使合同权利,履行合同义务。当事人订立合同后分立的,除债权人和债务人另有
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机
两者并非等同,劳务关系与劳动关系本身就是两种不同的法律关系劳务协议如果符合了劳动合同的要件可以视为劳动合同
不对等的合同是显失公平的合同,合同双方当事人的权利和义务不对等,经济利益上不平衡,违反了合同公平合理原则。该合同属于可撤销合同,自合同撤销之日起没有法律效力。 《民法典》(自2021年1月1日起施行)
居间合同的权利和义务有: 1、在居间合同中,居间人权利实际上对应的就是委托人应该要履行的义务,居间人的权利主要有包含:居间人费用偿还的请求权和居间人的劳动报酬请求权两点。 2、在居间合同中,居间人的义务主要有:承担介入义务;隐名以及保密义务
劳务合同离职的,不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定,劳动者解除劳动合同时,应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的,当事人应当
根据我国《专利法》的相关法律规定,专利权人必须遵循下面几点义务: 第一,专利权人应当充分公开发明内容。如果专利属于发明或者实用新型的,保护范围限于权利要求的内容,而说明书及附图是用于解释权利要求。如果专利是外观设计的,保护范围以表示在图片或