2022年，工伤八级伤残等几年解除合同还有赔偿吗

2024-06-14 18

普法内容

按工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2022年工伤不够等级。会有赔偿吗
一般会根据工伤等级进行赔偿，若不够等级，可能会赔偿医疗费，住院伙食费，营养费等因伤支出的费用。焕廷法律服务团队A为您解答

2024-06-14 27
2022年，三级丙等医疗事故赔偿八级伤残怎么办
是否属于医疗事故，看指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失，受否因为违反上述规定造成患者人身损害，造成人身损害的才属于医疗事故。处理医疗纠纷，我们需要看全部病历，将所有病历

2024-06-16 29
2022年，八级工伤内退后还能拿到工伤赔偿吗
可以的。。

2024-07-13 26

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2022年工伤赔偿还能解除合同吗?
1、用人单位不得随意解除与处在停工留薪期的工伤员工的劳动合同，并且还要承担工伤员工在养伤期间的相关费用。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待

2022-12-10 15,340
八级伤残解除劳动合同赔偿多少钱?13年的工龄
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的准则和计量方法都是不相同的，存在肯定的地域差异。关于工伤赔付这个问题，我能够给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所

2022-07-07 15,340
2022年伤残等级标准的八级伤残如何划分
伤残等级标准的八级伤残的划分： 1.日常生活有关的活动能力部分受损； 2.远距离流动受限； 3.断续工作； 4.社会交往受约束。

2022-11-10 15,340
八几年十级伤残怎样赔偿？
以工伤事故发生第二年的相关数据赔偿标准计算。

2022-11-02 15,340

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八级伤残2020年赔偿明细
八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些：第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工

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01:15
伤残等级一共有几级
工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以，赔偿的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定

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01:04
六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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