劳动关系不存在社会保险怎么办理

2021-06-10 12

普法内容

劳动关系不存在，社会保险可以由劳动者以灵活就业人员身份直接去办理职工社保登记；劳动者也可以不参加职工社保，自己按户籍去参加新农合和农村养老保险，或者城镇居民医疗保险和医疗保险。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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为什么不认为社会保险算劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各项社会保险费的记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。除此之外还包括以下凭证：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

2020-11-28 112
确认劳动关系存在补缴养老保险
先申请劳动仲裁确认劳动关系，再向社保局申请补社保。

2024-07-09 8
具有工伤保险劳动关系是否存在?
具有工伤保险劳动关系存在，只有用人单位才能为劳动者缴纳工伤保险费。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

2022-12-02 270

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社保停保后劳动关系还存在吗
根据你的表述，原单位缴纳社会保险停保之前，劳动关系是与原单位建立，只是工作地点在现单位；原单位缴纳社会保险停保之后，劳动关系是与现单位建立，只是现单位没有缴纳社会保险而已，同时你可以根据劳动合同法第1

2022-03-13 15,340
怎么办理社保不在公司缴纳的劳动关系
一般情况下，判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，首先看劳动者和用人单位之间是否签订了劳动合同。要是没有书面劳动合同的话，可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项

2023-11-01 15,340
办理退休保险关系是劳动争议还是社会保险
劳动者退休后退出劳动力市场，不再适用劳动法的规定，所以社会保险退休待遇纠纷并不是劳动争议，而是属于行政纠纷。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生

2022-06-03 15,340
劳动关系不存在是否存在劳动争议
没有劳动关系，没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条，（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同

2021-11-19 15,340

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01:05
怎么确定养老保险关系在哪里
确定养老保险关系在哪里的方式如下：养老保险可在当地人社局的官网，输入本人身份证账户和密码查询；也可以拨打当地社保局的电话12333查询；还能带上自己社保卡或者身份证，到当地社保局办事大厅进行查询；在手机上，打开微信钱包，在“城市服务

10,081 15,340
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,133 15,340
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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