不同意买断工龄咋处理

2023-06-02 15

普法内容

不同意买断工龄具体处理方式如下： 1、协商解决：双方可以协商解决，商定解决方案，如延长员工劳动合同期限、提高员工薪资待遇、调整工作岗位或职务等，达成一致意见后签订书面协议； 2、申请劳动仲裁：员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位取消买断工龄的决定。仲裁机构将对员工的申请进行审查，并依据相关法律法规进行裁决； 3、提起劳动诉讼：员工可以向人民法院提起劳动诉讼，要求用人单位取消买断工龄的决定，维护自己的合法权益。买断工龄需要满足以下条件： 1、双方自愿：买断工龄是用人单位与员工自愿协商的结果，双方应当在自愿的基础上达成一致意见； 2、协商一致：买断工龄需要用人单位与员工协商一致并签订书面协议，明确买断工龄的金额、时间等具体细节； 3、合法合规：买断工龄需要遵守相关的法律法规，如《劳动合同法》、《社会保险法》等，不得违反法律法规； 4、经济合理：买断工龄的金额应当经济合理，不能过高或过低，既要考虑员工的劳动成果和工作年限，也要考虑用人单位的财务状况和市场行情等因素。综上所述，买断工龄可能会影响员工的社保缴纳及享受福利等权益，员工在同意买断工龄前应当了解相关规定和影响，慎重考虑后再做决定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2020-01-17 143

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买断工龄补偿金咋交税
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2022-05-27 15,340
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2022-08-02 15,340
工厂的工人买断工龄如何处理？
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2022-10-07 15,340
工龄买断合同纠纷
根据您提供的信息，建议您:协商解决。我们代理过大量同类型案件，均取得满意结果。同时欢迎您来律所见面详谈。简要法律分析：我国没有工龄买断的规定。实质上就是单位以改制或者经济问题与您协商解除劳动合同，按照

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单位买断一直没交社保的处理办法如下：买断工龄时没有缴纳社保，应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行，应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保，确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知

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视同工龄怎么办理
视同工龄的办理如下：准备好相关资料，在有档案管理的市属、区属单位，由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核，并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄，职工基本养老保险视同缴费年

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