集体合同订立的程序是: 1、集体协商代表的确立; 2、进行集体协商; 3、会议或全体员工通过合同草案; 4、劳动行政部门审查; 5、公布合同。
集体协商协商程序包括: 1、宣布议程和会议纪律; 2、一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应; 3、协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论; 4、双方首席代表归纳意见。达成一致的,应当形成集体合同草案
现在人们法律意识有所加强,正如小到不起眼的店铺都会想着给自己注册一个商标,但这样也引起了很多商标争议纠纷,那商标争议程序是怎样的呢?其实,商标争议是指已经注册的商标(核准注册商标)在与在先注册商标(以下简称在先商标)在相同或近似商品或服务存
集体协商过程中争议的处理方法:一般由当事人协商解决。不能协商解决的,可以向劳动保障行政部门提出协调处理申请。集体协商争议的处理,由省劳动保障行政部门规定。
集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。
发生集体劳动争议,用人单位工会应当及时向上级工会报告,依法参与处理。工会参与处理集体劳动争议,应积极反映劳动者的正当要求,维护劳动者合法权益。因集体劳动争议导致停工、怠工的,工会应当及时与有关方面协商
根据你问的合同争议申请仲裁的程序包括双方和解,第三方调解解决,仲裁解决,诉讼解决。 第一百二十八条【合同争议的解决】当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,
协议离婚程序如下: 1、准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议,离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致; 2、申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议等材料亲自去民政局申请离婚登
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
根据《中华人民共和国招标投标法》的相关规定可知,招标的程序首先应该是招标人采用公开招标的方式,发布招标公告。并且该公告应当通过国家指定的报刊、信息网络,或者其他媒介发布。招标公告应当载明招标项目的性质、数量,以及获取招标文件的办法等事项。招