无加班申请算不算加班？有什么具体的法律规定？

2024-05-18 16

普法内容

只要有证据证明事实上有加班，用人单位就应支付加班费。无加班申请算不算用人单位依法安排加班，劳动者无其他正当理由应予以加班；如果劳动者无辜拒绝加班，用人单位是否可以给予记过处分应该根据用人单位依法制定的规章制度，如果规章制度规定可以，那就可以；如果用人单位拒绝支付加班工资，劳动者可依法向劳动局投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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下班时间开会算不算加班，具体的法律规定是什么
下班时间开会也算是加班，因为下班时间不是劳动者法定工作时间，所以应该属于加班的范畴。同时《劳动法》规定，每天劳动者加班时间不能超过三个小时，不然劳动者可以申请劳动仲裁。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细

2024-05-17 14
加班没有按规定申请就不算加班了吗
是的。加班支付工资，需要领导批准的，要先做加班申请。

2020-06-03 537
夜间值班算加班吗？加班的具体规定内容是哪些？
1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班，它不是为直接完成生产任务安

2024-06-15 18

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值班夜班算加班吗? 具体规定是什么?
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准

2022-08-08 15,340
没有加班申请单算加班吗
没有加班申请单，也算加班。劳动者滞留单位的时间，有时并非就是单位安排延时加班的工作时间，还需结合具体案情及相关证据进行判断。在现实生活中确实有一些单位为避免员工自行滞留单位的时间被计算为加班时间而规定

2021-12-19 15,340
端午加班费申请具体要求是什么，加班费如何算的
法定节假日上班的，一律要按劳动法规定，支付三倍工资，如果企业拒绝支付劳动者合法的劳动报酬的前提下，劳动者可以提出仲裁要求申请支付加班费，也可以致电当地劳动监察部门举报企业违法事实

2022-08-04 15,340
加班途中有时间不算加班的吗，具体规定是什么样的啊
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3

2022-07-26 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,544 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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