有工伤期间可以私了工人吗

2020-10-18 16

普法内容

工伤可以雇佣双方私了，未存在劳动争议的双方可以直接协商工伤赔偿事宜，存在劳动争议的也可以通过协商解决。通过协商解决不了劳动争议的，可以通过一些方法解决：向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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工伤雇佣员工可以私了吗？
工伤可以雇佣双方私了，并非一定要申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。

2020-03-02 166
上班期间出了工伤、有多长时间可以报工伤
公司是一个月内，一个月内公司没申报的话，劳动者在一年之内可以申报

2024-06-22 16
工伤私了后可以报销吗私了还可以报销
工伤和用人单位私了的，还可以找工伤保险基金报销，但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿。工伤私了协议满足以下条件有效：意思表示真实；双方具有相应的行为能力；不违反法律法规。

2020-07-01 191

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工伤可以私了吗工伤是否可以私了？
一般用人单位与劳动者发生劳动事故的，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。也就意味着对于工伤事故，当事人之间也是可以私下协商一致来处理，并非一定要申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。

2023-12-16 15,340
工伤算私了可以私了十万吗
赔不了10万工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人

2022-04-05 15,340
工伤可以私了吗工伤私了的流程是怎样
工伤一般不建议私了。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者

2023-09-05 15,340
工伤私了通知员工可以吗
建议员工不要私聊，最好是走法律规定流程，这样自身的利益才能得到保障，不然员工在达到一定时间之后是无法保障自身的权益的。工伤流程如下：1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，

2022-03-12 15,340

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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