学生身份签劳动合同在法律上合同可否有效？

2024-05-12 12

普法内容

在校学生可以与公司等用人单位签订劳动合同。这个是法律允许的。在校学生只是说明现在劳动者的身份还是一个正在接受教育的人，是否有合格的劳动技能，尚在训练中。但是这不是学生不能直接参加劳动的限制条件。公司与学生签订劳动合同以后，学生的身份就发生了变化，就不能再认为劳动者是一个学生，而应当将该学生视为公司的正式成员，签约人也要依法享受公司员工的权利，履行公司员工的义务。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在读大学生做兼职，劳动合同是否具有法律效力
有法律效力。很多人认为在校生作为学生以及劳动者具备双重身份，在校生不是劳动合同的主体，签订的劳动合同无效，因此在在校大学生因工作遭受伤害时依据合同要求用人单位赔偿或者补偿时往往得不得支持。但是，我国相关法律都没有将在校生排除在劳动者范围之外

2020-01-01 275
学校要的劳动合同在现在的法律上是否合法？
在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。劳动部《关于贯彻执行中华

2024-07-05 3
在实习期间签订劳动合同,这份合同是否有效
在实习期间签订劳动合同，这份合同有效。如果是双方自愿、平等协商一致的，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，该劳动合同有效。签订劳动合同需要满足以下基本条件： 1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格； 2、劳动者应具有

2023-05-25 23

专业问答更多>>

能否使用学生身份签署劳动合同？
在学生保留学生身份之前，公司与学生之间建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。虽然学生还未领取毕业证，但他们仍然属于在校生，因此不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格

2024-12-13 15,340
劳动合同可以用学生身份签订吗
一般不可以的。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿

2023-07-18 15,340
签署劳动合同的应届生是否具有学生身份？
新毕业生是否在毕业后仍被视为应届毕业生,取决于具体情况。所谓应届毕业生主要指毕业年度内以及毕业后择业期限内的同类毕业生。在此前提下,如果毕业生已签署劳动合同,且截至毕业年度尚未结束,那么他们仍然具有应

2024-11-20 15,340
签劳动合同后，应届生的身份是否仍然有效？
在签署雇佣合同后,只要您仍在该学年度内,则您仍然具有应届毕业生资格。换句话说,应届毕业生是指在应当完成学业的年份里毕业的学生。换句话说,无论您是在高等教育阶段的最后一个学年中的任何时间点,只要不超过大

2024-12-10 15,340

法律短视频更多>>

01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,086 15,340
01:06
合同是否签字即生效
合同并非签了字，就立即产生法律效力的。但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准

1,048 15,340
01:22
网络合同是否产生法律效力
随着社会的不断进步和网络的不断发展，越来越多的人选择在网络上签订合同。网络合同属于书面合同的一种。根据合同法的规定，当事人签订合同时可以选择书面形式、口头形式以及其他形式。合同的签订要经过要约和承诺的过程，合同法对要约和承诺的生效采取到达生

1,422 15,340