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在员工离职之际,若其恶意地删除了雇主单位计算机中的关键数据,雇主单位完全有权选择向司法机关报案,请求法庭依法追究该员工相应的法律责任。对于由此而引发的经济损失,雇主单位同样拥有索要民事赔偿的合法权益。尽管法律赋予了劳动者众多的权利,但与此同
离职后删除公司文件犯法。工作交接应该遵循诚实守信原则:1、职业高度自由的今天,入职、离职的现象十分普遍;2、法律在赋予劳动者广泛权利的同时,也对劳动者提出了很多义务性要求,如在离职时,员工应完成工作交
卖品牌设计图稿存在侵权行为。 我国法律规定,存在故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件的行为,帮助他人实施侵犯商标专用权行为的,是侵权行为。
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三
设计图稿等图形作品受《著作权法》保护,并依法享有著作权。受保护对象为文字作品、口述作品、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品、美术、建筑作品、摄影作品、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、工程设
我国民法典规定,夫妻二人对对方负有忠诚义务,其中一方在婚姻关系存续期间与他人生育子女的,当然违反了忠诚义务,违反了民法典的有关规定,属于违法行为。受害一方可以以此为由,表明夫妻二人之间感情已经完全破裂,并且不可挽回。在此基础上,向法院提起离
加人拉群兼职赚钱可能犯法。如果是正常的微商卖货或者推广,那不会有影响。但如果做的是违法行为,那就要承担相应的责任。如果是单纯的拉人建群,是个人行为,也不违反相关法律,如果涉嫌以盈利为目的的诈骗行为,则另当别论。微信群的建立,正常都是可以的,
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤