公司裁员的流程

2020-12-29 256

普法内容

针对目前经济状况不好的情况，很多公司提出了经济性裁员的计划。那么，法律对公司裁员的流程是如何规定的呢? 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案; 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善; 4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见; 5、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。公司裁员的经济补偿只与劳动者在现单位的已服务期限直接相关，与劳动合同约定期限的未服务期限无关。如果服务这家公司不满半年，只能补偿半个月工资，如果服务这家公司满半年不满一年，只能补偿一个月工资。另外公司应当提前30天书面通知本人裁员，否则就应当另外支付一个月工资作为经济赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2023公司业务流程变更裁员
融资担保指担保人为被担保人向受益人融资提供的本息偿还担保。融资方式包括借款、发行有价债券（不包括股票）、透支、延期付款及银行给予的授信额度等。向银行借钱（融资）一般都要求有担保：政府担保贷款、企业信用担保贷款、自然人担保贷款。一．企业直接

2024-05-31 19
公司裁员纠纷起诉流程是怎样的?
民事诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或

2020-12-15 92
外资公司裁员要做什么流程？
外资企业裁员要走的程序是： 1、裁员之前提前三十日向工会或者全体职工说明情况； 2、召开职工大会，听取工会或者职工的意见； 3、制定裁减人员方案； 4、向劳动行政部门报告。

2020-05-04 254

专业问答更多>>

员工仲裁公司流程怎么走
员工仲裁公司流程如下：1、劳动保障当事人应当从劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定；3、应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达

2024-04-20 15,340
诺基亚公司裁员流程是什么？
公司裁员的流程： 1、提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。 2、提出裁减人员方案。 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。 4、向当地劳

2023-03-09 15,340
公司辞退员工变相辞退仲裁的流程
劳动争议调解仲裁法：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权

2023-07-25 15,340
公司合并后裁员需要什么流程
公司裁员时，最无用的人先裁员。法律对此没有规定，但《劳动合同法》优先考虑裁员。

2021-12-10 15,340

法律短视频更多>>

01:04
新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

8,919 15,340
01:15
公司与公司之间的合同解约流程
根据法律规定，合同解除有两种形式：约定解除和法定解除。约定解除即当事人协商一致，可以解除合同，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；法定解除即有如下情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不

1,425 15,340
00:54
公司破产程序流程图
公司破产需要经过法院的判决、裁定后，公司才能进入破产程序。如果没有经过人民法院的审理，公司本身是不能进入破产程序的。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司破产程序的流程如下：首先债权人或者债务人本身可以向法院申请破产，破产申请

2,965 15,340