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违规套取公积金的处罚如下: 1、责令其限期退回所提金额; 2、将其骗取行为以书面形式通知职工所在单位,加强批评教育; 3、将其行为记入个人公积金诚信档案,对其今后的公积金提取、贷款要进行限制; 4、对态度恶劣或情节严重的,还将依法追究其法律
利用职务上的便利,为他人谋取利益,非法收受他人财物的为受贿;收钱者没有利用职务上的便利,承诺、实施和实现为送钱人办理任何事项,送钱人在送给礼金时,也没有提出或暗示任何具体请托事项为收受礼金。
利用职务上的便利,为他人谋取利益,非法收受他人财物的为受贿; 收钱者没有利用职务上的便利,承诺、实施和实现为送钱人办理任何事项,送钱人在送给礼金时,也没有提出或暗示任何具体请托事项为收受礼金。
我国刑法总则规定了裁量罚金数额的一般原则,即根据犯罪情节决定罚金数额,但对于罚金的具体数额未作规定。在刑法分则对罚金数额的规定主要有以下四种情形: 1.无限额罚金制。即指刑法分则仅规定选处、单处或者并
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者
中央纪委官媒:怎样把握处理收受礼金行为?更新时间:2016年1月11日【源自网络】收受礼金行为的准确认定与立法完善及其他收受礼金的行为,是指党和国家工作人员或者其他从事公务的人员,接受可能影响公正执行
根据《企业信息公示暂行条例》 第六条 工商行政管理部门应当通过企业信用信息公示系统,保险经纪公司行政处罚公示其在履行职责过程中产生的下列企业信息: (一)注册登记、备案信息; (二)动产抵押登记信息;
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿: 1、未及时签订劳动合同; 2、违法约定试用期;用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期,并且试用期已经履行的,由用人单位以劳动者满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
盗取公司财务,涉嫌盗窃罪。依据盗窃的财产数额量刑。对盗窃罪数额认定标准规定如下: 1、盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,
提取个人住房公积金流程如下: 1、单位对职工个人提供的相关提取证明材料及复印件进行核实,符合条件的由单位经办人填制住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取清册》,并持相关证明材料的原件及复印件向开户管理部提出申