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根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3
正常情况下义务兵两年时间是没有假期的,而士官可以享受探亲假或者休假,但一年内只享受探亲假或者休假中的一项,当年未享受的不得跨年度累计。士官探亲、休假假期不含国家法定节日的放假时间。
无所谓真假,领了证就意味着离婚,法律上不可撤销。“自愿”才是离婚的生效要件,只要双方自愿同意结婚或离婚,依照法定程序办理了婚姻登记即有效,而不问婚姻背后的真实意图。此外,《》及相关行政法规只规定了婚姻
法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总工资29号规定:婚假1-三天后,婚姻双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国有企业。一般情况下,我们按最长3天计算。
关于婚假有效期问题,国家没有规定婚假的有效期,没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。婚假有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。因为结
再婚有婚假,国家规定为3天。你可以去看看该省的计划生育法规,是否增加了婚假的天数。根据《中华人民共和国》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚人员和初婚人员具有相同的法律地位,用人单位应当参照国家有关规定
夫妻为购房假离婚没有法律效力。因为当事人夫妻都是完全民事行为能力人,都有表示自己意思的自由,都应该对自己的行为负责。无论他们离婚的动机是为了买房还是其他,只要双方自愿到民政局按法定程序办理了离婚手续并领取离婚证,婚姻关系就已经解除。办理离婚
在我国,婚前协议主要是指男女双方在正式缔结婚姻之前,就婚后生活的具体内容签订的一定协议。因此,婚前协议的订立主要是为了正式缔结婚姻,内容也是围绕着婚后生活来约定。换句话说,如果双方没有结婚的话,婚前协议当然不能生效。因为婚前协议是向后发生效
首先,如果协议离婚中漏分夫妻共同财产,或当事人约定仍对部分财产维持共同财产状况的,离婚后可以请求分割,属于共有物分割请求权,无时效限制。另外,离婚协议中关于财产分割的条款,以及当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力,一方