上海五险一金可以提取吗

2023-02-21 8

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上海五险一金可以提取。五险一金是可以取出来的，但是并不是所有都可以提取的。一般来说，离职后就可以提取出五险一金中的一些，医疗保险和养老保险会转移到新的单位或本人所在的户籍地，而生育保险、工伤保险因为无需缴存，所以辞职后会自动解除。能提取的主要是失业保险和住房公积金。离职后带着离职证明等资料到就可以去公积金管理中心把账户里面的钱取出来。五险一金中住房公积金的提取流程如下： 1、本人提供个人的真实身份证及其复印件，根据支取住房公积金的不同目的，分别提供不同的、相应的证明材料，之后需要到所在的单位领取并填写《住房公积金提取申请书》，注意要加盖单位预留印鉴以保证有效性； 2、携带相关证件、申请书和相应的证明材料，去职工当初公积金缴存开户的住房公积金管理部门办理； 3、经当地的住房公积金管理部门审核之后，确认情况是否符合住房公积金提取条件，确定所提交的证明材料是否是真实并且合法的； 4、经住房公积金管理部门审核申请，并且通过审核的话，需要提供指定银行的个人储蓄账号。住房公积金管理部门之后就会办理住房公积金的提取手续； 5、当住房公积金管理部门办完住房公积金提取的手续之后，会把所申请支取的金额划入所提供的账户中。而之后只要到银行，拿着银行卡就能支取住房公积金了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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上海交五险一金哪五险一金
五险一金的内容如下： 1、养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项

2023-02-14 11
2018上海可以提取公积金吗
提取公积金的申请人必须是在上海连续缴存住房公积金满3个月；申请人及配偶在上海无自有住房且租赁住房的可作为租房提取；申请人及配偶无住房公积金贷款、无提取住房公积金归还住房贷款委托等约定提取委托的；申请人及配偶可提取住房公积金用来支付一套房屋的

2020-07-06 148
怎么查上海五险一金
网上查询：您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。”电话查询：市养老保险中心统一查询电话（加

2020-10-05 592

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现在上海交十年以上社保可以买五险一金吗?
如果你退休时社保关系是在你的户籍所在地，那么就是依据户籍所在政策办理退休并享受户籍所在地退休待遇。如果届时不在户籍所在地且除了上海之外其余地方参保均不满10年，则应退休前转入上海按照上海办法办理退休享

2022-10-31 15,340
外地人在上海可以提取公积金吗
根据住房公积金管理条例第24条的规定，如果员工有以下情况之一，员工住房公积金账户内的存储馀额可以提取：如果确定不在上海工作，可以申请客户提取。非上海籍员工劳动关系转移申请范围：非上海籍员工劳动关系转移

2021-10-26 15,340
五险一金缴纳五险一金可以中断吗
缴纳五险一金可以中断，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

2022-11-04 15,340
上海有什么五险一金
上海五险一金包括工伤保险、失业保险、生育保险、基本养老保险、基本医疗保险和住房公积金。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时丧失劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的社会经济体系。住房公积金是指用

2021-12-13 15,340

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可以不要五险一金给我钱吗
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相

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五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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