单位的员工合同中罚款条款有效吗

2024-06-04 29

普法内容

单位的员工，合同中罚款条款有效吗的回答，可以约定。如发生争议诉讼至法院，法官应根据合同的上下文查明当事人的真实意思表示。如该处“罚款”为弥补守约方的损失，则等同于约定违约金。但约定违约金只能在合理范围内。尽管最高人民法院的司法解释存有争议，但约定违约金在实际损失的上下30％范围内应视为合理仍得到不少法院的采纳。如约定之违约金过高或过低，可请求法院予以调整。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

由于员工疏忽造成单位被罚款，员工会被单位罚款吗
这个要看公司的具体规章制度、员工与公司签订的劳动合同等相关文件

2024-07-05 29
公司员工被单位罚款，合法吗
首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。 2、在员工手册、规章制度

2024-05-09 27
员工为单位借款担保有效吗？
一般来说是可以的。

2024-07-06 12

专业问答更多>>

单位员工中断租房合同合同有效吗
单位租赁中断合同应当按照合同约定或者法律规定承担违约赔偿责任。符合法定或者约定的终止条件时，守约方可以选择终止租赁合同，并要求赔偿退租造成的损失，包括直接损失和预期可得利益损失。

2021-12-25 15,340
用人单位可以对员工罚款吗？用人单位对员工有没有罚款权
用人单位可以对员工罚款吗？用人单位对员工有没有罚款权？“在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力”。这项规定

2022-11-19 15,340
单位应当给员工罚款吗？公司有权给员工罚款吗
在公司经营中，公司无权对员工进行经济处罚。在我国，对公民财产实施经济处罚的主体只能是法律法规授予的行政机关、司法机关等授予的主体，必须严格按照法律法规规定的手续进行。如果员工有违反劳动合同约定的行为

2021-10-15 15,340
公司员工被单位罚款，合法吗
首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以

2022-08-16 15,340

法律短视频更多>>

01:38
合同无效清算条款有效吗
合同无效，清算条款一般也会无效。首先合同被宣告无效，是自始无效、绝对无效、当然无效。合同如果被整体宣告无效，所有的条款都会不再具有相应的法律效力。清算条款作为合同条款的一部分，也不会再发生任何法律效力。根据我国合同法第57条规定，合同被宣告

2,307 15,340
01:06
合同无效后违约条款是否有效
合同无效是指，合同因为违反法律法规的强制性规定，而不发生法律效力。合同无效是自始无效，当然无效，以及绝对无效。因此，如果合同被认定无效的，双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根据合同法第56条规定，合同被认定部分无效，并不

2,252 15,340
01:06
借款抵押合同有效吗
借款抵押合同属于要式合同。借款抵押合同只要合同双方当事人是自愿签订的、不违反法律的规定，就是有效的。在借款抵押合同中，双方需要明确被担保债务的种类、数额，债务人的履行期限，抵押物的名称、数量、质量、所有权归属等，以及担保范围。普通物品的抵押

2,498 15,340