是不是在公司上班发生工伤的都有赔偿

2020-10-24 14

普法内容

在公司上班受伤，属于以下情形之一的算工伤，可以获得工伤赔偿：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在公司上班但是工资不是公司发的
在公司上班但是工资不是公司发的，去劳动局申请劳动仲裁。员工入职上岗应具备条件如下： 1、符合应聘岗位职责要求； 2、员工的工作态度端正，热情，积极向上； 3、能够服从单位安排； 4、能承受基本的工作压力； 5、员工身心健康； 6、能与同事

2023-01-06 19
在公司发生的事故都是工伤事故
在上班时间、办公地点受的伤都属于工伤。

2020-06-05 215
在公司上班受伤,报工伤,有没有赔偿
在公司上班期间因为工作原因受到事故伤害的属于工伤，有赔偿。赔偿范围是：一、医疗费；二、住院伙食补助费、交通、食宿费；三、辅助器具费用；四、停工留薪期工资，停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重

2021-01-25 35

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发生工伤不上班公司该赔偿员工个税吗
发生工伤公司不需要给员工的赔偿金交个人所得税。在我国的工伤处理的基本事项中，由于工伤的赔偿金不算是工伤的劳动者的个人收入，并且这笔金钱是带有赔偿性质的，所以不会算在个人所得税的范围内。

2023-02-03 15,340
在化工厂上班的员工发生工伤的赔偿主体是啥
工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政

2022-06-16 15,340
在丽水上班发生的工伤赔偿计算
工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标

2023-07-03 15,340
工伤赔偿是否包含在上班时间发生的伤残待遇上
在上班时间发生伤残，先经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的。一，如果用人单位参加了工伤保险的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补

2022-01-28 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,164 15,340
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

3,713 15,340
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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