您的位置:法师兄 > 律师普法 > 没劳动合同多长时间可以走
没劳动合同多长时间可以走

没劳动合同多长时间可以走

2024-06-08 0
普法内容
无合同单位没给交五险的话,属于存在违法行为。员工可以以上述理由随时提出离职,并可以主张经济补偿金和未签劳动合同双倍工资。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同可以约定试用期多长时间
    劳动合同可以约定试用期多长时间

    根据劳动合同法第19条的规定,劳动合同试用期的约定有以下三种形式: 第一、劳动合同期限三个月以上,不满一年的,试用期不得超过一个月。 第二、劳动合同期限一年以上,不满三年的,试用期不得超过两个月。 第三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合

    2024-06-09 12
  • 没有劳动合同走完工伤诉讼流程要多长时间?
    没有劳动合同走完工伤诉讼流程要多长时间?

    法院审理劳动纠纷案件必须先经过仲裁程序,这叫一裁二审。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 一、起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织有明确的被告有具体的诉

    2024-06-24 5
  • 签劳动合同最短签可以签多长时间
    签劳动合同最短签可以签多长时间

    劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不能约定试用期。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    2020-02-06 112
专业问答更多>>
  • 劳动合同长期签合同合同最短可以签多长时间

    劳动合同最短可以签三个月、或者签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

    2022-05-14 15,340
  • 深圳市劳动法对劳动合同最长可以签多长时间

    最长期限应当根据期限来确定。:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超

    2022-10-07 15,340
  • 劳务合同满足多长时间就可以转签劳动合同

    工程款恶意拖欠,不可以找劳动局。工程款属于民事纠纷,可以到当地人民法院诉讼解决;劳动局是处理劳动争议的,不受理工程款的纠纷问题。建议直接写诉讼状,带着身份证到工程所在地或者被告所在地法院诉讼。《中华人

    2022-10-17 15,340
  • 劳动合同可以续延多长时间的问题

    一般只有单位不愿意续签,或者单位拟在新的合同中约定的工资待遇或者劳动条件低于原水平的情况下劳动者不愿意续签的,合同终止才有经济补偿金。 因此,如果你想获得经济补偿金,必须到簿乳期结束,单位不再续签合同

    2023-07-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 人员走失多长时间可以报案 01:22
    人员走失多长时间可以报案

    人员走失随时可以报案,成年人走失24小时后公安机关会予以立案,如果是无民事行为能力或限制民事行为能力的,比如未成年人或精神病人,随时可以报案寻找。一般情况下都是24小时作为时间限制的,但如果有证据证明对方可能会人身安全会危险,或者说是对方可

    3,872 15,340
  • 劳务派遣合同一般签多长时间 01:03
    劳务派遣合同一般签多长时间

    劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

    2,137 15,340
  • 劳务合同想走就可以走吗 00:57
    劳务合同想走就可以走吗

    劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合

    5,709 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?