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不辞职比较好,根据相关法律规定员工工伤期间享有停工留薪期,继续上班可以拿到一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一级伤残比较严重。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
伤残的等级分为一级到十级伤残。其中一、二、三、四级为完全丧失劳动能力;五、六级为大部分丧失劳动能力;七、八、九、十级为部分丧失劳动能力。《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存
构成轻伤,加害人就涉嫌故意伤害罪,根据《刑法》第234条之规定,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。建议由公诉处理。
这个得看具体情况,建议去司法鉴定机构评残。一般做伤残等级鉴定至少需要以下材料: 1.病历本及住院的大病历本, 2.所有的X片子, 3.交通事故认定书, 4.出、入院小结, 5.被鉴定人身份证,另外,提
十级伤残是伤残级别中最低的等次。十级伤残的标准为: 1、日常活动能力部分受限; 2、工作和学习能力有所下降; 3、社会交往能力部分受限。划分依据为:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。 十级伤残意
工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第十级最为轻微。所以,赔偿的种类和金额也是第一级的最多,第十级的最少。具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定
工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍,伤残等级共有十个等级,一级为工伤最严重的情形,十级为工伤最轻的情形,其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力,五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力,七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。 具体来说,一到四级伤