2022年劳动合同法加班工资包括什么规定

2024-05-28 13

普法内容

劳动者加班费的计算，依据加班的时间而定，如果平时加班的，按工资的百分之一百五十计算加班费。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2022年劳动法规定上班别人不加班要签合同吗
根据法律规定处理。

2024-06-22 18
劳动法规定法定节假日加班工资3倍，包括当天工资吗
法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安

2023-03-03 26
劳动合同对劳动者的月工资包括加班费等吗
劳动合同中说月工资包含加班工资是不可以的。正常的工资与加班工资是两回事，用人单位在工资之外仍然需要支付加班费。

2020-02-27 159

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劳动合同中约定工资包括加班工资违反法律规定有效吗
劳动合同当中对于员工的工资或者加班工资的相关约定违反法律规定肯定是无效的，任何违反国家法律规定的条款都是无效的，此外，如果劳动合同中免除了公司应尽义务、排除了劳动者的合法权益，或者签劳动合同时存在欺诈

2023-02-03 15,340
劳动法加班工资规定职工加班工资有什么规定
劳动者在单位加班，是有加班工资的，按照员工的加班时间计算就可以，在平时的工作日加班，给 1.5倍的工资，在休息日加班，需要给两倍的工资，在法定节假日去加班的，单位要给三倍的工资。

2023-02-13 15,340
劳动合同约定加班费也包括这合法吗？
《全国民事审判工作会议纪要》第57点规定：劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。用人单位与劳动者明确约定奖金、津贴、补贴等项自不作为加

2022-08-29 15,340
劳动合同中可以约定每月工资包括加班费吗
劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费，加班费不属于工资，是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。通常，用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利，譬如连加班费一起计算以满足本地最低

2022-04-15 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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