任职老师住院术后请假难还要扣薪水吗？

2024-06-28 7

普法内容

一，决裂法： 1，病假是不能扣发薪水的，但是能够酌情少发（不低于本地最低薪水的80％）； 2，当事人能够向学校所在地的劳动部门申请劳动仲裁（注意申请时效，自争议发生之日起，最长不能超出1年）。二，相关限定：1995年原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发1995309号）对病假薪水或疾病救济费支付问题作了限定。具体内容有：（1）工人患病或非因工负伤治疗期间，在限定的医疗期间内由公司按有关限定支付其病假薪水或疾病救济费，病假薪水或疾病救济费能够低于当地最低薪水准则支付，但不能低于最低薪水准则的80％。（2）除劳动法第二十五条限定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同时限期满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的时限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

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老师病事假扣罚薪水合法吗
需要结合病假时间及工作年限。按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的限定》（国发〔1981〕52号）文件精神和市人事局解释意见，病假期间薪水待遇为：一、基本薪水（一）病假在两个月以内的，发给原薪水。（二）病假超出三个月的，从第三个月起

2024-07-08 14
辞工不发薪水住吃还要扣钱
一些人认为，雇主给不出钱，或者什么时侯给钱，是个人做法，他人拿他没办法。事实上上克扣和拖延薪水是违法做法。劳动法明确限定，薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或没理由拖延。货币形式排除了发放实物和有价证券等形式，按月支付则应理解

2024-06-30 24
离职之后扣职工的薪水
申请仲裁

2024-07-03 16

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工人请假扣不扣司龄薪水
根据劳动部《关于女工人生育待遇若干问题的通知》限定，女工人怀孩子不满4个月小产的，应根据医务部门的意见，予以15天至30天的产假；怀孩子4个月以上小产的，予以42天产假。曹女方怀孩子4个多月小产，理应

2022-07-14 15,340
离职后能扣员工的薪水吗
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2022-10-22 15,340
要住院进行手术，请长期病假扣工资吗，是根据什么扣的
可以扣，但不是全扣。一般根据合同约定及单位规定或各省关于工资支付的规定，北京的规定为不低于最低工资标准的80%。法律规定，病休工资是按你平时工资的70%支付。如果是请假一天，也可参考公司的考勤制度来计

2022-08-20 15,340
有事请假公司要也两倍薪水扣
员工请假，用人单位是不能克扣两倍薪水的，如果用人单位克扣其薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动

2022-07-13 15,340

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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国企职工判刑后还有养老金吗
国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后，如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年，达到或超过法定退休年龄后，可以领取养老金，反之缴费不满十五年的，则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满

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军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

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