打官司不签劳动合同能赢吗

2020-11-19 29

普法内容

告公司不签劳动合同，如果证据充分是能告赢的。劳动者可以提供以下证据证明与用人单位存在劳动关系：劳动者工作期间的考勤记录、工资发放记录、以及同事的证人证言等。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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劳动合同没签，各种保险也没交，打官司能不能赢
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-05-03 20
临时工不签订劳动合同的没上保险打官司能赢吗
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也

2024-05-06 23
工伤，然后没签劳动合同，要怎么打官司能赢吗
一般来说，如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，发生工伤事故，需要首先确定事实劳动关系的存在，再申请工伤赔偿等。用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是可以证明劳动关系存在的证据有： 1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。

2021-12-17 39

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又没签合同，打官司能赢吗？
合同没签字就没成立如果谨此打官司必输无疑

2022-10-16 15,340
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2024-09-29 15,340
打官司败赢怎么办没签劳动合同都
对于缺席判决的，诉讼费用也是由败诉方负担。见《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

2022-09-30 15,340
厨房外包给个人没给员工签劳动合同打官司能打赢吗
厨房外包给个人只是用人单位经营方式的不同，并不改变其用工主体的法律性质，不与员工签订书面劳动合同违反《劳动合同法》的强制性规定，打官司赢的机率不大。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合

2022-10-06 15,340

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有欠条能打赢官司吗嘛
欠条是证明借款事实存在的重要证据之一，一般借款纠纷都需要提供欠条作为证据。但是需要注意的是，欠条并不是证明借款事实存在的必要条件，是否存在欠条并不是决定认定借款事实的决定性证据。一般来说，需要其他证据进行佐证，比如转账记录、银行流水等，若只

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没合同能打官司吗
双方当事人没有签订合同的，发生纠纷后也可以通过诉讼的方式解决纠纷。 1、人民法院保障当事人依照法律规定享有的起诉权利，根据我国法律规定，如果当事人提交的资料符合起诉的条件，有适格的原告、明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由且属于人民法院受

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打赢官司律师费对方出吗
官司打赢了律师费一般都是由委托人支付的，但是法律中也存在特殊的情况是可以由被告出的。比如在债权人行使撤销权时所产生的律师费由债务人承担，第三人有责任的第三人需要承担部分律师费。在制止知识产权侵权以及制止商标侵权时，在原告胜诉后，被告需要支

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