妻子怀孕了，请问职工产假规定有多少天呢？

2024-06-28 30

普法内容

职工产假规定是这样的：产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）（一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。（二）难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。产假：90天＋30天（晚育）＋15天（难产）＋15天（多胞胎每多生一个婴儿）产假90天是包括双休日和国定假日的。晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日。丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右。

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怀孕34周引产请问产假多少天？
产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6

2024-05-14 12
我妻子怀孕了，请问关于绍兴最新产假有何规定
关于绍兴最新产假有何规定有如下回答《办法》中明确规定：女职工生育享受产假98天符合法律、法规规定生育子女的女职工，可在法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，及计算工龄。

2024-05-19 11
天津产假多少天，劳动法对怀孕员工有哪些规定呢？
上表中的128天产假是包括了国家规定的98天，天津地方增加30天，即：天津产假128天＝国家规定的98天＋地方增加30天天津市人口与计划生育条例（修正）第四章奖励与社会保障第二十二条符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护

2024-05-24 16

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妻子怀孕了，包头产假修多少天？产假怎样规定的？
按照以往的规定，国家的法定产假天数是98天，但是随着国家鼓励二胎政策的推行，全国部分省份已有25个省陆续将产假时间增加至128天或158天。而广东、黑龙江、海南、甘肃、河南部分地区，产假还有接近半年的

2022-07-30 15,340
职工刚怀孕就请假，国家规定产假是几天呢？
此前关于产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。2016年产假比2015年增加了，但

2022-07-24 15,340
怀孕假期规定多少，国家规定女职工产假是多久呢？
《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资

2022-07-14 15,340
妻子前段时间怀孕了，怀孕被开除产假工资是多少？
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产

2022-06-23 15,340

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01:14
2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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01:13
职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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