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撕毁借条是违法行为,故意撕毁借条的行为涉嫌触犯故意破坏财产罪,如果数额较大则会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金,数额巨大或者有其他特别严重情节的,则处三年以上七年以下有期徒刑。
违法,私自损毁国家档案属于行政违法行为,需要赔偿损失,如构成犯罪的,还需要承担刑事责任。如损毁个人或企事业单位档案的,虽不构成违法,但是需要承担侵权赔偿责任。
劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
口头约定之后能撕毁合同。当事人协商一致,可以解除合同。解除合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
合同被撕毁之后的解决方法有:如果能够复原,可以直接作为证据使用;如果撕毁严重,防止被对方不认账,可以委托物证鉴定中心进行鉴定,通过鉴定结论加强证据的可信度,通过诉讼的方式解决。 《民事诉讼法》第七十条
劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的
合同撕了再粘好是有效的。依法订立的书面合同自当事人签字盖章后成立并且生效,除非有证据证明该合同具有法定无效情形,不然合同效力不会受影响。
作废的合同要撕毁。但是撕毁合同不是解除合同的方式,但从证据角度,合同撕毁后,一方不承认合同内容,主张合同内容的一份就有败诉风险。具体如下: 1、双方分别持有的合同都被撕毁,如未履行且一方拒不承认的,视为未签署过生效合同; 2、双方分别持有的
承担违约责任并不意味着当事人不需要继续履行合同,除非合同不适宜继续履行或者当事人不要求继续履行。根据我国民法典第577条的规定,违约责任就包括了继续履行这一种情形。换句话说,如果一方出现违约行为,对方当事人当然可以请求违约方继续履行合同。这
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合