五险一金占工资的多少

2020-02-20 432

普法内容

五险一金缴纳比例如下：养老保险：个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%。医疗保险：个人缴纳比例2%+ 3，单位缴纳比例10%。失业保险：个人缴纳比例0.2%，单位缴纳比例1%。工伤保险：个人不缴费，单位缴纳比例为0.6%、1.2%、2%。生育保险：个人不缴费，单位缴纳比例0.8%。住房公积金：个人缴纳比例6%—12%，单位缴纳比例6%—12%。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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五险一金工资8000工资一共交多少钱
缴纳费用合计：3039.42元。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。

2020-01-02 588
3902的工资五险一金个人付多少
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2024-05-26 18
工资是15的到五险一金拿多少
一般也就是1800块钱。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%; 失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%; 工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：

2021-10-11 880

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工资一万五，五险一金的工资可以拿多少钱
五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,

2022-03-29 15,340
连云港企业职工五险一金占工资比例是多少？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险单位缴费为20%个人为8%，医疗保险单位比例为10%个人2%，工伤保

2023-02-22 15,340
工资多少不用交五险一金
是否缴纳个人所得税与是否缴纳五险一金无关。根据《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》，职工工资、薪金所得，扣除应当由个人承担的社会保险费和五险一金，减除费用3500元，适用超额累进费率缴纳个人

2022-03-12 15,340
公司要交五险一金了五险一金扣工资的多少钱一个月
住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省

2022-06-20 15,340

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00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费基

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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