厂规罚款合法吗

2020-06-04 536

普法内容

具体问题具体分析，公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。

《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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工厂规定带手机罚款2000元合法吗？
在特殊情况下，如果该公司已经制定相关的规章制度且条例合理性得到认可，则此类行为算是合理的。 1、大量使用手机在工作场合，则相应的罚款并不公正合规，因为在大多数情况下，公司并没有被赋予这种权力实施罚款。对于是否需要缴纳罚款，你有权予以拒绝；如

2024-05-17 27
厂区抽烟罚款500合法吗？
属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。

2020-10-13 990
厂里各种理由的罚款合法吗？
公司以任何理由克扣工资或罚款，均违反劳动法相关规定。

2024-06-27 11

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厂里各种理由的罚款合法吗?
公司以任何理由克扣工资或罚款，均违反劳动法相关规定。

2022-10-27 15,340
厂里罚款5000千合理吗
那么请问一下，请假一天，罚款200.上夜班，没活了，睡觉了罚款100.和法吗如果不干了！还不给工资，和法吗

2022-09-12 15,340
员工做错事当厂里罚款合法吗
1982年，基于计划经济体制，国务院颁布了《企业职工奖惩条例》，赋予用人单位处罚员工旷工行的权利。对员工的罚款金额由用人单位决定，一般不超过本人月标准工资的20％。目前，《企业职工奖惩条例》已被国务院

2021-11-30 15,340
工厂罚款500是合法的么
不是，一般是不合法也不合理的。用人单位以劳动者请假一天为由，克扣劳动者劳动报酬的，用人单位的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付

2022-05-23 15,340

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密码法第二十七条第一款规定罚款
密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用

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网络安全法第五十九条规定罚款
根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定，网络运营者在实施了相关的违法行为后，需要承担的支付罚款的责任是不一致的，需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法

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违反信号灯规定扣6分还罚款吗
违反信号灯规定，不仅会扣6分，还会罚款。根据相关法律规定，机动车驾驶人违反型号灯通行的，应当由公安机关交通管理部门对驾驶人员处警告或者二十元以上二百元以下罚款，并记六分。根据相关法律规定，依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为

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