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五险一金里的公积金扣的当然是当月工资呀。政策规定,单位必须在发工资日后5个工作日内为员工办理当月的公积金缴存。所以是扣当月的工资。单位在发放上月工资5日后,单位应扣缴当月工资的公积金,并汇缴到公积金账户内。
住房公积金=上年月平均收入*5~12% 每年七月份起调整 《关于工资总额组成的规定》中规定的“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资”,是指职工上一年度所领取的由用人单位支付的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资
公积金对冲不是先把公积金扣完后再从工资卡扣。 一般情况下,公积金对冲是先从工资卡扣除部分金额,再从公积金账户中扣除剩余金额。具体的实施方法和流程可能会因地区和政策不同而有所变化,以下是一般情况下的操作流程: 1 、用人单位按照规定应当缴纳的
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算
住房公积金的这一定义包含以下五个方面的涵义: (1)住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。 (2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度,离退休职工也不实行
公积金是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分个人缴纳的部分从工资里面扣除 公积金缴纳比例: 住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位
根据你这种情况你是不会知道总额是多少,单位承担多少的。 如果按1780为缴费基数缴纳:缴费总额就是534,个人负担178,公积金缴纳178,个人负担89.合计个人负担267,年缴费到月就是3200多元
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
辞职后住房公积金的提取手续: 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续; 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核,经确认与原件无误后
异地公积金流程如下: 1、缴存人转入单位,为缴存人办理缴存登记,转入地住房公积金管理中心,为缴存人设立个人住房公积金明细账户; 2、缴存人填写住房公积金异地转移申请书,转入单位签章确认后,连同本人身份证及复印件送转入地住房公积金管理中心,转