公司强行加班怎么办，还是服务行业

2024-06-03 11

普法内容

可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。。。。

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服务行业加班费如何算
服务业加班费的计算方法如下：延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标

2022-06-17 967
我公司强行要求员工加班，请问公司强行加班违法吗
答案是，肯定是违法的，加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法

2024-06-11 19
服务行业怎么规避加班？劳动者怎么维权？
一、程序限制？？《工资支付暂行条例》？对加班的界定是“依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间”。也即用人单位出面，与员工及工会协商，员工服从用人单位提出的加班安排。这是企业安排加班的一般程序，只有经过了这样的程序实现的超时工作，才

2024-06-19 4

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2022年服务行业加班费怎么算
服务行业加班费的计算方式如下：延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低

2023-03-15 15,340
怎样投诉公司强行加班，加班
劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位强制劳动者加班是违法行为，劳动者可以向当地劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准

2022-08-15 15,340
服务行业没加班违法吗
1.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，延长的时间也有限制； 2、倘若公司逼迫你加班，你可到劳动局投诉。

2022-10-22 15,340
服务行业的加班费都是怎么算的呢
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资

2023-09-27 15,340

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强制执行期间公司破产怎么办
强制执行阶段，如果被强制执行人破产，此时债权人应当向破产管理人申报债权。在申报债权时，应当向破产管理人提供判决书、强制执行裁定书及其他证明材料。债权被破产管理人确认的，可以行使债权人权利，对管理人作出的方案进行表决。当然，企业破产并不意味着

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强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
强制执行期间公司破产的，法院应当中止执行，对于被执行的财产应当解除相应的保全措施，然后债权人应当向清算组申报债权。然后公司进行清算后所得的财产，应当用来偿还债权人的债务。债务清偿的顺序规定如下：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚

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00:54
黑龙江政务服务网怎么办理营业执照
黑龙江政务服务网办理营业执照的流程如下： 1、申请人注册； 2、申请人网上申请； 3、受理、审核、决定； 4、领取电子营业执照或电子登记通知书； 5、存储电子档案。根据相关法律规定可知，电子营业执照是由市场监管部门依据国家有关法律法规、按

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