连续加班了一周了，深圳市加班费怎样算呢？

2024-05-24 2

普法内容

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×200％正常工作日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×150％每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

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深圳加班是多少，加班费怎么算的呢？
劳动者在应聘的时候，工资福利待遇是劳动者最为关心的事情，也是用人单位吸引人才的法宝。如果用人单位要求劳动者加班的，是需要给付相应的加班费的。那么深圳加班是多少，加班费怎么算的呢？有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加

2024-05-28 20
深圳市加班费如何算
深圳市劳动者加班，加班费的标准应遵循《劳动法》关于加班费的相关规定。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之

2024-05-29 5
深圳周末加班12小时加班费该如何算
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：元旦当天是法定休假日，用人单位安排工作的，日加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21．75×8小时）×300。其余为休息日，用人

2024-07-01 5

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深圳市加班费怎样算？几天就减半了？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数

2022-07-31 15,340
深圳的一位朋友因为最近加班想了解深圳市加班费
下面有详细的介绍是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷（月计薪天数21.75天×8小时）=11.6

2022-07-12 15,340
上班了一周算不算加班
一，劳动者一周保证一天休息日， 1，劳动者每7天保证一天休息日； 2，劳动法没有规定这一天是周六、周日或其它时间休息；搜索 3，每天工作8小时； 4，每天加班时间，最多不超过3小时； 5，每月不超过3

2022-07-16 15,340
员工周末去加班了，员工周末加班工资怎样算呢?
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

2022-08-01 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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