关于公司搬迁补偿的前提条件

2020-06-12 64

普法内容

公司搬迁补偿的前提条件：如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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2024-05-21 19
关于工厂搬迁和补偿标准
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2020-02-12 233
关于农村搬迁的人头补偿标准
农村搬迁人头补偿标准一般等于购房补助费和货币补贴。人头费是指在征地拆迁过程中按照符合条件的人口数来分配的拆迁补偿待遇，通常以房地产权证登记为标准计户算人头。

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单位搬迁提前补偿吗？
1.根据你的工龄，应当支付你一个月工资的经济补偿金。 2.需要提前通知，没有提前30天通知应该额外支付一个月工资的代通金。所以你可以得到2个月工资的补偿，正常上班的工资也必须另外支付。第四十条有下

2022-03-22 15,340
A搬迁到XX，前提是公司了，有补偿没有
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搬迁补偿协议上有一条：乙方自愿提前搬迁
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2022-07-07 15,340
公司搬迁补偿，能够向公司提出赔偿么
公司地址搬迁可以向公司提出赔偿吗？劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同上需要具备工作内容和工作地点等内容。公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同

2022-03-25 15,340

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
根据“先补偿，后搬迁”的原则，双方在签订补偿安置协议后，被拆迁人需要等补偿款足额到位之后，再交房进行搬迁；如征收方未按照约定时间进行发放补偿的，被拆迁人有权拒绝搬迁。针对国有土地上房屋被征收的房屋，如果合同中约定了补偿给付的时间，但拆迁方

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