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因有事请假十七天,我应该个人承担全部社保吗?

因有事请假十七天,我应该个人承担全部社保吗?

2024-06-17 8
普法内容
请假期间,社保仍然由单位和职工分别缴纳

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  • 怀孕了请事假社保需要员工个人全部承担吗
    怀孕了请事假社保需要员工个人全部承担吗

    1、如单位有规定,事假期间社保费用(包括单位承担部分)由员工全部承担,且你签收过,则无问题;如单位无规定,或你未签收过(劳动合同里也无约定),则由单位承担单位应缴纳的那部分,你需承担你个人需缴纳的部分。 2、你应该休病假的,单位不仅要给你上

    2020-03-24 1,081
  • 请假两个月社保是自己全部承担吗
    请假两个月社保是自己全部承担吗

    和单位请假两个月,请假期间,和单位的劳动关系依然存在,单位应该依法缴纳社保费用。和公司存在雇用关系,所以缴纳社保是单位应该承担的。如果他们不履行,可以向劳动局检举他们。

    2020-08-05 1,592
  • 中途离职社保全部个人承担吗
    中途离职社保全部个人承担吗

    既然已经离职,公司是不会缴纳社保的,社保费应该员工全额承担。 1、养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。 2、医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医

    2021-10-12 1,631
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  • 因个人原因请假5天,单位缴纳部分应该由个人承担吗?

    员工请假期间,员工和单位的劳动关系依然存在,那么单位依然是需要为员工缴纳社保和住房公积金的,单位承担单位缴纳部分,员工承担个人缴纳部分。

    2022-10-19 15,340
  • 社保由个人全部承担,合法吗?

    这是不合法的。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

    2022-09-27 15,340
  • 其次,谁应该承担部分产假期间个人社保

    产假期间的社会保障,个人缴费由个人承担,单位缴费由单位承担。个人应缴纳的部分包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。员工无需缴纳工伤保险和生育保险。

    2021-11-01 15,340
  • 中途离职社保全部个人承担吗

    既然已经离职,公司是不会缴纳社保的,社保费应该员工全额承担。1、养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。2、医疗保险缴费:按当地

    2021-12-15 15,340
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  • 社保个人承担多少 01:15
    社保个人承担多少

    社保个人承担比例如下:1、养老保险缴费比例:单位16%全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位8到10%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%;4、工伤保险缴费比例:单位0.

    8,242 15,340
  • 个人承担的社保计入什么科目 00:54
    个人承担的社保计入什么科目

    个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款,社会保险费即养老、医疗、失业保险科目,单位承担部分应计入,应付职工薪酬,社会保险费科目。同理,对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款,住房公积金科目

    10,957 15,340
  • 企业是否应该承担社会责任 01:30
    企业是否应该承担社会责任

    企业应该承担社会责任。具体如下: 1、企业追求价值和利润的最大化,但有不可忽略的社会责任; 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的,如社会保障费用; 3、有些是企业价值追求所决定的,如有的企业提出报效社会; 4、有的企业为了社会和用户的

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