不签离职协议是否能开证明

2021-11-24 12

普法内容

不签离职协议不可以开证明，《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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是否能够不签离职协议书
离职协议书可以不签。用人单位因此不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者

2020-02-18 253
不签保密协议不给离职证明
离职的具体保密规定应该是入职时规定好的但是在实际的工作中，由于单位职务职权经营权限的变动会产生更多需要保密的内容，而且在保密单位中，甲方处于绝对强势的地位，劳动仲裁都不管用。所以建议你签一下

2024-06-02 7
离职协议不签人去办理也不开证明可以吗
一方当事人不签离职协议一般不可以开证明。如果双方都协商一致签署该协议的，能表明其解除或终止劳动合同的意向，用人单位应当依法出具离职证明文件。但如果一方不签的，另一方不能强制对方签署，只能采取除协商一致外其他合法的解约方式，之后再由单位来出具

2020-05-29 92

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离职协议上没签离职协议能不能开离职证明
离职协议是双方协商一致解除劳动合同需要签订的书面文件，劳动者依法单方解除劳动合同或者劳动合同期间届满的，可以不签订离职协议，用人单位依然需要出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位

2022-12-03 15,340
协议离职可以不用签离职证明吗
离职协议是双方协商一致解除劳动合同需要签订的书面文件，劳动者依法单方解除劳动合同或者劳动合同期间届满的，可以不签订离职协议，用人单位依然需要出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位

2022-05-14 15,340
离职协议如何才能证明有被胁迫签的离职协议
可以保留证据，然后选择报警。胁迫签署的协议，属于可撤销的。当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警，保留报警记录作为证据。有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁

2022-11-07 15,340
前单位开无离职证明能直接签保密协议吗
可以签订劳动合同。与原单位的保密协议是否存在对后一雇主没有影响。背景调查不是法定义务，而是公司为了防范风险采取的管理措施。一般员工没必要做背景调查，因为太贵了。用人单位可以在与劳动者签订劳动合同的

2022-11-03 15,340

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01:20
协议离婚签字是否有效
首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离婚

1,058 15,340
01:14
离婚后双方签订的协议是否有效
离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议，同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系，这时候离婚协议当然有效。这主要因为：双方想要登记离婚的话，必须签订书面的离婚协议，而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领

1,306 15,340
00:59
签了离婚协议后感觉不公平能反悔吗
对于已经办理离婚登记后，一方对财产分割或者子女抚养的问题反悔的情况，有两种解决方法：1、如果一方反悔，另一方也同意变更离婚协议的，双方可以书面变更原协议；2、如果是一方反悔，另一方不同意变更的，根据相关规定，男女双方协议离婚后一方对于财产分

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