一段劳务关系的试用期是多久

2020-08-12 18

普法内容

试用期的期限依据签订的劳动合同而定，试用期的最长期限不得超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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劳务关系是否适用试用期
劳务关系不是劳动关系，所以建立劳务关系不得约定试用期。

2020-06-25 518
试用期解除劳动关系需要提前多久
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在员工试用期解除劳动合同的只要符合劳动合同法第三十九条规定情形，无需提前通知。

2020-08-26 397
劳务关系可以约定试用期吗
劳务关系可以约定试用期。当事人可以自行协商。而劳动合同符合一定的条件的，也可以约定试用期，例如劳动合同的期限在三个月以上不满一年的，试用期最多约定为一个月；在一年以上不满三年的，试用期最多约定为二个月等。

2022-08-09 233

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试用期是试用阶段吗，试用期是多久？
试用期：1。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、同一用人单位

2021-11-15 15,340
试工期阶段是否存在劳动关系？
试工期阶段存在劳动关系，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。要建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系，没有同时签订书面劳动合同的情况下，必须日起一个月内签订书面劳动合同。使用者

2021-10-24 15,340
劳务关系人员有试用期吗
没有。在实践中只有用人单位和劳动者才约定试用期。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期

2023-03-21 15,340
劳动关系关系的试用期时间为多长
劳动中的试用期时间根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，

2022-11-30 15,340

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一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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