我在工厂里上班急辞工厂扣我工资合法吗

2024-06-06 21

普法内容

不能克扣工资的，如果你急辞有造成单位损失的，是另外一个问题，单位应当另行要求且要能够证明损失

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我在厂里上班，我需要急辞，我会拿到我的工资吗
应该支付工资

2024-06-23 2
在厂里上班，急辞应当扣多少工资？
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不

2024-06-20 14
我在工厂上班因为急辞工被扣800元违法吗？？
员工离职，还是要按法律规定的30天申请离职，到时间就可以走。如果马上要走，公司不批，员工自离，就是违反劳动合同法没有按规定提前申请离职，是违法行为，如果因此造成公司损失的，你要承担赔偿责任。公司可以从你的工资中扣。但事实上，自离应该不会给

2024-05-09 5

专业问答更多>>

辞急工厂里可以扣工资吗
是不可以的，你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。

2022-10-20 15,340
在加工厂里上班我又没有加工厂里要钱合法吗
现在是不发工资还是怎么的上班肯定能拿到工资啊如果不发，可以投诉至劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
工厂没有我辞急工扣半个月工资这样合法吗
如果劳动者不在试用期，辞职应该提前30日通知用人单位。

2022-10-27 15,340
老师我在工厂上班刚一个月，我可以急辞吗？工资如何
工资应该发放，如果老板拖欠工资，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2023-06-09 15,340

法律短视频更多>>

00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,162 15,340
00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

4,824 15,340
01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

2,777 15,340