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私立学校除了那种严重违法(《劳动合同法》第39条)才能把教师开掉的情况以外,都得给老师经济补偿。无缘无故解雇的话,就要赔两倍的钱;其他的情况比如:第1,学校无理由开了你,就得给你双倍的补偿金。第2,合同到期不开你,只给你经济补偿。第3,学校
高校毕业生是不需要将在学校缴纳的商业医保转移至单位的,社保只有在劳动者参加工作后,由用人单位为职工办理社保账户,劳动者与单位共同缴纳社保费用,高校的医疗保险并不属于社保,所以是不需要转移的。
不可以随时从学校辞职,根据我国劳动合法法的规定,老师在学校任职期间,如果需要辞职的,应当提前三十天向用人单位提出申请,并对相关工作情况进行交接,而后才可以辞职离婚工作岗位。
校园医保卡和单位办的社保卡,现在是统一的,但在学校是交的是居民医保,一年交一次,单位交的是城镇职工医保是,每月交纳一次。大学毕业后,医保卡和医保编号都不变,直接可以在单位续办职工医保。在学校,不能注销
因为什么原因死亡需要知道更详细的信息,以便我帮你解答,如有需要可以电话联系。
1、有编制的教师,不会被轻易的解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。2、根据《教师
从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到
根据法律的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移,转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
社保计算出来的方式如下:1、养老保险缴纳比例为个人8%,外资单位20%,省属单位18%,私企单位12%;2、医疗险单位7%,个人2%;3、失业险单位0.2%,个人0.1%;4、工伤单位0.4%;5、生育单位0.85%。社会保险费的征缴以统一