您的位置:法师兄 > 律师普法 > 法人聘用合同
法人聘用合同

法人聘用合同

2020-11-29 368
普法内容
公司法人聘用合同的内容应当包括:聘用单位以及聘用人员的基本信息、聘用内容、聘用期限、聘任报酬、任职要求、商业保密、违约责任等等。
《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
相关合同
私人法律顾问聘用合同范本
私人法律顾问聘用合同范本
审核日期:2022.03.16页数:6大小:19626KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
人民法院书记员聘用合同书范本
人民法院书记员聘用合同书范本
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19015KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
法律服务所聘用合同新版
法律服务所聘用合同新版
审核日期:2021.12.10页数:9大小:21533KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 聘用人员合同聘期是多久
    聘用人员合同聘期是多久

    聘用人员合同聘期最短是3年,具体聘期由双方协商确定。聘用合同适用的范围主要为事业单位,从事的服务活动属于社会公益事业,试用期为12个月,一般考试上岗。

    2022-08-09 1,529
  • 聘用人员劳务合同
    聘用人员劳务合同

    _____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体条款如下: 1、聘方聘请雇员赴______国(地区)______

    2024-05-15 26
  • 个人辞职属于解除聘用合同还是终止聘用合同
    个人辞职属于解除聘用合同还是终止聘用合同

    乙方(劳动者):身份证号码:甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就事业单位辞职解除聘用合同的有关事项达成如下协议: 一、

    2024-06-22 23
专业问答更多>>
  • 医院聘用聘用人员合同怎样写

    、乙方的权力与义务: 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日

    2022-07-31 15,340
  • 解除聘用合同和终止聘用合同

    事业单位解除聘用合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 而终止聘用合同则说明合同到期,无需续签。

    2023-07-28 15,340
  • 合同公司聘用人员聘期是多久?

    1、聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。 2、对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同,根

    2023-03-21 15,340
  • 保安人员招聘聘用合同是什么

    甲方:(聘用单位)名称:法定代表人:地址: 乙方:(受聘人员)姓名:___________性别:____民族:____ 出生年月:____________ 政治面貌:_____________身体状况

    2022-07-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 聘用合同和劳动合同一样吗 00:59
    聘用合同和劳动合同一样吗

    聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

    4,099 15,340
  • 聘用退休人员需签订劳动合同吗 01:12
    聘用退休人员需签订劳动合同吗

    聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位

    9,159 15,340
  • 聘任合同注意事项 01:10
    聘任合同注意事项

    聘用合同的注意事项包括: 合同内容要详细完整,要写清楚职位、时间、待遇等等事项,还要写明可以解除合同的情形,不要出现模糊不清、容易产生歧义的语句,要用清楚、没有歧义的语言来表述。此外,还要写清楚企业的劳动纪律,或用附件附上企业的规章制度,作

    1,264 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?